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企業(yè)文化
分類

公司文化:創(chuàng)新是魂,人力是本,質(zhì)量是根,與時(shí)俱進(jìn),引領(lǐng)未來(lái)。員工對(duì)員工坦誠(chéng)共事,公司對(duì)員工赤誠(chéng)以待,公司與供應(yīng)商真誠(chéng)合作,公司對(duì)顧客熱誠(chéng)服務(wù),公司、員工、顧客、供應(yīng)商充分信賴。以實(shí)現(xiàn)員工、公司、供應(yīng)鏈的共同提升為目標(biāo),即實(shí)現(xiàn)員工、公司、顧客和供方整個(gè)供應(yīng)鏈效益的不斷提升。公司內(nèi)部的任何行為,都應(yīng)該避免損害到任何一方的利益。

 

管理理念:以人為本,管理制度化,工作標(biāo)準(zhǔn)化,辦事程序化,分析數(shù)據(jù)化。

 

人才觀:態(tài)度決定能力,能力重于學(xué)歷,能力為先,忠誠(chéng)為要,貢獻(xiàn)最重,德才兼?zhèn)洹?/p>

 

提倡精神:勤奮踏實(shí),崇尚進(jìn)取,勇于創(chuàng)新。